สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการเปิดรับสมัครสอบข้าราชการจำนวนมาก


2017-11-10 115 ผู้เข้าชม


ประกาศ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ เปิดสอบ งานราชการ  เปิดรับสมัครตั้งแต่ วันศุกร์ที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. 2560 ถึง วันศุกร์ที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2561
 
ชื่อตำแหน่ง :    นักพัฒนาระบบราชการปฏิบัติการ (โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12)
อัตราเงินเดือน :    21000 - 23100 บาท
ประเภท :    วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
เปิดรับ :    50 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :    ปริญญาเอก
รายละเอียดวุฒิ :    เป็นผู้สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขาวิชาใด ๆ หรือได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ 17 มีนาคม 2561 (วันก่อนวันทดสอบขั้นตอนที่ 3) จากสถาบันการศึกษาในประเทศหรือต่างประเทศที่ ก.พ.รับรอง มีอายุไม่เกิน 30 ปีบริบูรณ์ในวันปิดรับสมัคร และหากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก ต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์ในวันปิดรับสมัคร
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :    เข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :    ขั้นตอนที่ 1 การทดสอบความรู้พื้นฐาน 
(1) วิชาความสามารถทางภาษาไทย (เน้นความสามารถทางด้านการสื่อสาร) 
(2) วิชาความถนัดทางเชาวน์ปัญญา 
(3) วิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ (CU-TEP) 
ผู้สมัครที่มีผลการสอบ TOEFL ได้คะแนนตั้งแต่ 79 ขึ้นไปสำหรับการสอบแบบ Internet –based Testing หรือผลสอบ IELTS ได้คะแนนตั้งแต่ 6.0 ขึ้นไป หรือ CU-TEP ได้คะแนนตั้งแต่ 80 ขึ้นไป โดยผลสอบดังกล่าวจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจากวันสอบ TOEFL หรือ IELTS หรือ CU-TEP ถึงวันที่ 
12 มกราคม 2561 (วันที่ปิดรับสมัคร) จึงจะได้รับการยกเว้นการสอบวิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านการทดสอบความรู้พื้นฐานในแต่ละวิชา ทั้ง 3 วิชา จึงจะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบในขั้นตอนที่ 2 
ขั้นตอนที่ 2 การทดสอบข้อเขียน และการทดสอบสภาวะจิตใจและอารมณ์ 
(1)    การทดสอบข้อเขียนเพื่อประเมินความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ การใช้ความคิดเชิงเหตุผลและความคิดในเชิงสร้างสรรค์ ในประเด็นร่วมสมัยของไทย ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม การบริหาร และการต่างประเทศ 
(2)    การทดสอบสภาวะทางจิตใจและอารมณ์ และความสนใจในการรับราชการ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านทั้งการทดสอบข้อเขียนฯ และการทดสอบสภาวะจิตใจฯ 
ตามขั้นตอนที่ 2 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบในขั้นตอนที่ 3 
ขั้นตอนที่ 3 การประเมินความเหมาะสมทางบุคลิกภาพ พฤติกรรม เชาวน์อารมณ์ 
(1) การประเมินพฤติกรรมด้วยวิธี Assessment Centers 
(2) การประเมินบุคลิกภาพด้วยการสอบสัมภาษณ์ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านทั้งการประเมินพฤติกรรมฯ และการประเมินบุคลิกภาพฯ ตามขั้นตอนที่ 3 จึงจะมีสิทธิเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12
เอกสารประกอบการสมัครสอบ- ไฟล์แนบ -ไฟล์สถานมี่สมัครสอบ


ตำแหน่ง :    นักพัฒนาระบบราชการปฏิบัติการ (โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12)
อัตราเงินเดือน :    17500 - 19250 บาท
ประเภท :    วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
เปิดรับ :    50 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :    ปริญญาโท
รายละเอียดวุฒิ :    เป็นผู้สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขาวิชาใด ๆ หรือได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ 17 มีนาคม 2561 (วันก่อนวันทดสอบขั้นตอนที่ 3) จากสถาบันการศึกษาในประเทศหรือต่างประเทศที่ ก.พ.รับรอง มีอายุไม่เกิน 30 ปีบริบูรณ์ในวันปิดรับสมัคร
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :    เข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :  
 3.1 ขั้นตอนที่ 1 การทดสอบความรู้พื้นฐาน 
(1) วิชาความสามารถทางภาษาไทย (เน้นความสามารถทางด้านการสื่อสาร) 
(2) วิชาความถนัดทางเชาวน์ปัญญา 
(3) วิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ (CU-TEP) 
ผู้สมัครที่มีผลการสอบ TOEFL ได้คะแนนตั้งแต่ 79 ขึ้นไปสำหรับการสอบแบบ Internet –based Testing หรือผลสอบ IELTS ได้คะแนนตั้งแต่ 6.0 ขึ้นไป หรือ CU-TEP ได้คะแนนตั้งแต่ 80 ขึ้นไป โดยผลสอบดังกล่าวจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจากวันสอบ TOEFL หรือ IELTS หรือ CU-TEP ถึงวันที่ 
12 มกราคม 2561 (วันที่ปิดรับสมัคร) จึงจะได้รับการยกเว้นการสอบวิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านการทดสอบความรู้พื้นฐานในแต่ละวิชา ทั้ง 3 วิชา จึงจะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบในขั้นตอนที่ 2 
3.2 ขั้นตอนที่ 2 การทดสอบข้อเขียน และการทดสอบสภาวะจิตใจและอารมณ์ 
(1)    การทดสอบข้อเขียนเพื่อประเมินความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ การใช้ความคิดเชิงเหตุผลและความคิดในเชิงสร้างสรรค์ ในประเด็นร่วมสมัยของไทย ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม การบริหาร และการต่างประเทศ 
(2)    การทดสอบสภาวะทางจิตใจและอารมณ์ และความสนใจในการรับราชการ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านทั้งการทดสอบข้อเขียนฯ และการทดสอบสภาวะจิตใจฯ 
ตามขั้นตอนที่ 2 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบในขั้นตอนที่ 3 
3.3 ขั้นตอนที่ 3 การประเมินความเหมาะสมทางบุคลิกภาพ พฤติกรรม เชาวน์อารมณ์ 
(1) การประเมินพฤติกรรมด้วยวิธี Assessment Centers 
(2) การประเมินบุคลิกภาพด้วยการสอบสัมภาษณ์ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านทั้งการประเมินพฤติกรรมฯ และการประเมินบุคลิกภาพฯ ตามขั้นตอนที่ 3 จึงจะมีสิทธิเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12
 
เอกสารประกอบการสมัครสอบ- ไฟล์แนบ -ไฟล์สถานมี่สมัครสอบ


ตำแหน่ง :    นักพัฒนาระบบราชการปฏิบัติการ (โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12)
อัตราเงินเดือน :    17500 - 19250 บาท
ประเภท :    วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
เปิดสอบ :    50 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :    ปริญญาโท
รายละเอียดวุฒิ :    เป็นผู้สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขาวิชาใด ๆ หรือได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ 17 มีนาคม 2561 (วันก่อนวันทดสอบขั้นตอนที่ 3) จากสถาบันการศึกษาในประเทศหรือต่างประเทศที่ ก.พ.รับรอง มีอายุไม่เกิน 30 ปีบริบูรณ์ในวันปิดรับสมัคร
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :    เข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :    3.1 ขั้นตอนที่ 1 การทดสอบความรู้พื้นฐาน 
(1) วิชาความสามารถทางภาษาไทย (เน้นความสามารถทางด้านการสื่อสาร) 
(2) วิชาความถนัดทางเชาวน์ปัญญา 
(3) วิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ (CU-TEP) 
ผู้สมัครที่มีผลการสอบ TOEFL ได้คะแนนตั้งแต่ 79 ขึ้นไปสำหรับการสอบแบบ Internet –based Testing หรือผลสอบ IELTS ได้คะแนนตั้งแต่ 6.0 ขึ้นไป หรือ CU-TEP ได้คะแนนตั้งแต่ 80 ขึ้นไป โดยผลสอบดังกล่าวจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจากวันสอบ TOEFL หรือ IELTS หรือ CU-TEP ถึงวันที่ 
12 มกราคม 2561 (วันที่ปิดรับสมัคร) จึงจะได้รับการยกเว้นการสอบวิชาความสามารถทางภาษาอังกฤษ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านการทดสอบความรู้พื้นฐานในแต่ละวิชา ทั้ง 3 วิชา จึงจะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบในขั้นตอนที่ 2 
3.2 ขั้นตอนที่ 2 การทดสอบข้อเขียน และการทดสอบสภาวะจิตใจและอารมณ์ 
(1)    การทดสอบข้อเขียนเพื่อประเมินความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ การใช้ความคิดเชิงเหตุผลและความคิดในเชิงสร้างสรรค์ ในประเด็นร่วมสมัยของไทย ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม การบริหาร และการต่างประเทศ 
(2)    การทดสอบสภาวะทางจิตใจและอารมณ์ และความสนใจในการรับราชการ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านทั้งการทดสอบข้อเขียนฯ และการทดสอบสภาวะจิตใจฯ 
ตามขั้นตอนที่ 2 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบในขั้นตอนที่ 3 
3.3 ขั้นตอนที่ 3 การประเมินความเหมาะสมทางบุคลิกภาพ พฤติกรรม เชาวน์อารมณ์ 
(1) การประเมินพฤติกรรมด้วยวิธี Assessment Centers 
(2) การประเมินบุคลิกภาพด้วยการสอบสัมภาษณ์ 
ผู้สมัครจะต้องสอบผ่านทั้งการประเมินพฤติกรรมฯ และการประเมินบุคลิกภาพฯ ตามขั้นตอนที่ 3 จึงจะมีสิทธิเข้าร่วมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 12
เอกสารประกอบการสมัครสอบ- ไฟล์แนบ -ไฟล์สถานมี่สมัครสอบ

 



 งานดีแนะนำ